Отвечает юрист Наталья:

Добрый день, Алена. 

В Вашей ситуации я могу настоятельно рекомендовать  оформлять все обращения в органы только в письменном виде, т.е. необходимо подать заявление по данному факту в полицию, а также направить жалобы на бездействие сотрудников в прокуратуру района, области. Очень действенна  подача жалобы в Администрацию Президента.

В составлении и подаче данных заявлений и жалоб  наши юристы могут оказать вам помощь по адресу: г. Воронеж ул. Рабочий проспект д. 100 оф. 1

Отвечает юрист Наталья:

Добрый  день, Анастасия.

В соответствии с Жилищным Кодексом РФ   собственникам помещений в многоквартирном доме принадлежит на праве общей долевой собственности общее имущество, а именно: межквартирные лестничные площадки, лестницы, лифты, лифтовые и иные шахты, коридоры, технические этажи, чердаки, подвалы, в которых имеются инженерные коммуникации, механическое, электрическое, санитарно-техническое и иное оборудование, находящееся в данном доме за пределами или внутри помещений и обслуживающее более одного помещения.

Более того, в состав общего имущества включаются внутридомовые инженерные системы холодного и горячего водоснабжения и газоснабжения, состоящие из стояков, ответвлений от стояков до первого отключающего устройства, расположенного на ответвлениях от стояков, указанных отключающих устройств, коллективных (общедомовых) приборов учета холодной и горячей воды, первых запорно-регулировочных кранов на отводах внутриквартирной разводки от стояков, а также механического, электрического, санитарно-технического и иного оборудования, расположенного на этих сетях.

В состав общего имущества включается внутридомовая инженерная система водоотведения, состоящая из канализационных выпусков, фасонных частей (в том числе отводов, переходов, патрубков, ревизий, крестовин, тройников), стояков, заглушек, вытяжных труб, водосточных воронок, прочисток, ответвлений от стояков до первых стыковых соединений, а также другого оборудования, расположенного в этой системе.

Иными словами,  она  не имеет право оставить Вашу квартиру без коммуникаций.

Отвечает юрист Наталья:

Добрый день, Валерий.

Подробной информации очень мало по вопросу, но в  Вашей ситуации не стоит волноваться, если в кадастровом паспорте и в свидетельстве о государственной регистрации Вы указаны как единственный собственник участка.

Однако, хочу Вас предупредить, что земельный участок под домом будет  находиться в долевой собственности, равно так как и дом, а остальной участок в Вашей.

Иные лица могут получить долю путем купли-продажи ее у Вас. Мы можем оказать Вам юридическую помощь в оформлении данного договора.

Отвечает юрист Наталья:

Добрый день, Ольга. Наличие у гражданина кредита не является основанием для запрета выезда  из Российкой Федерации. Однако, если по данному гражданину возбуждено исполнительное производство и он является должником,  то могут возникнуть проблемы при пересечении границы РФ.

Для более полной информации ждем Вас у нас в  офисе по адресу: ул. Рабочий проспект д. 100 оф. 1

Отвечает юрист Наталья:

В соответствии со ст.  74  ТК РФ - Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Работодатель должен обосновать перевод, что именно изменилось в организации, почему необходимы такие действия на случай обжалования. Предупредить об изменениях условий труда не позднее, чем через 2 месяца. Если работник соглашается - доп. соглашение в трудовой договор, оформление перевода. Если работник не согласен – имеет право уволить через 2 месяца на основании нежелания продолжить работу в связи с изменением существенных условий труда (п. 7 ст. 77 ТК РФ).

Также работника можно перевести на нижеоплачиваемую работу по результатам прохождения аттестации, если выявлено, что сотрудник не соответствует занимаемой должности или выполняемой им работе. Но опять же с согласия работника. В противном случае сотрудник увольняется в соответствии с п. 3 ст.81 ТК РФ.