1-01-2018

01.01.2018г. С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличился на 20% и теперь равен 9 489 руб.

Заработная плата работника не может быть менее установленного законодательством минимума (МРОТ).  В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума.

МРОТ не только регулирует оплату труда, влияет на размер пособий, но и используется и в иных случаях. К примеру, оказывает влияние на уплату страховых взносов ИП за себя.

Работнику нельзя начислить заработную плату менее МРОТ, если месячная норма рабочего времени полностью отработана и трудовые обязанности (трудовая норма) выполнены. Статья 133 ТК РФ указывает, что эти два условия должны выполняться одновременно.

Федеральный МРОТ с 1 января 2018 года

Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличился на 20% и теперь равен 9 489 руб.

Так, в соответствии с Постановлением Правительства Воронежской области от 27.10.2017г. № 823 текущий прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 3 квартал 2017 (актуальный) по основным социально-демографическим группам населения составил, руб.:

На душу населения 8 563;

Для трудоспособного населения 9 271;

Для пенсионеров 7 165;

Прожиточный минимум на 4 квартал 2017г. в Воронежской области ожидается во второй половине января 2018г.

МРОТ в Воронежской области с 24.02.2017г. по 31.12.2019г. установлен равным прожиточному минимуму для трудоспособного населения области.

Основание: Трехстороннее Соглашение между Правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2017-2019 годы. (подписана в г. Воронеж 01.02.2017г.)